MISURA 3.14 POR CAMPANIA 2000-2006

“Promozione della partecipazione femminile al mercato del lavoro”

Interventi ed azioni per contrastare i fenomeni di discriminazione ed esclusione e favorire processi di inserimento ed accompagnamento al lavoro delle donne.

La Regione Campania è impegnata in una forte azione di promozione dello sviluppo territoriale finalizzata alla crescita economica e sociale. In questo processo un elemento fondamentale è rappresentato dalla crescente  attenzione alle politiche e agli interventi rivolti alla valorizzazione delle risorse umane come risorse principali per lo sviluppo.

Quelle che seguono sono le azioni promosse nell’ambito del  Protocollo d’Intesa siglato tra la Regione Campania e le Province e i Comuni Capoluogo nel febbraio del 2002 per la

 Promozione della partecipazione femminile al mercato del lavoro

·        CENTRI RISORSE ED ORIENTAMENTO PER L’OCCUPABILITA’

·        PERCORSI INTEGRATI PER L’INSERIMENTO LAVORATIVO

·        TEAM  DI  ANIMATRICI DI  PARI OPPORTUNITA’

·        CENTRI RISORSE ED ORIENTAMENTO PER L’OCCUPABILITA’

Promozione  e sostegno di servizi integrati su base territoriale, finalizzati allo sviluppo di condizioni di contesto favorevoli alla partecipazione delle donne alle politiche attive,  al loro inserimento nel mercato del lavoro e alla conciliazione tra vita extra lavorativa e lavorativa attraverso la creazione di una rete di servizi.

Percorsi integrati per la transizione al lavoro, l’inserimento ed il reinserimento lavorativo destinati alle categorie di donne maggiormente esposte al rischio di marginalizzazione.

Animatrici di Pari Opportunità, con compiti di informazione, sensibilizzazione, animazione territoriale. Istituzione di una Rete Partenariale per le Pari Opportunità, al fine di strutturare modalità permanenti di confronto, in funzione  del mainstreaming di genere (mobilitare e sensibilizzare tutte le politiche e le misure d’ordine generale affinché si raggiunga la parità tenendo conto degli effetti all’atto della loro pianificazione).

Accrescimento delle competenze specialistiche finalizzato all’adozione dell’approccio di genere.

 Al fine del raggiungimento di tali finalità ed obiettivi nella Regione Campania sono stati istituiti diversi Centri per l’Occupabilità femminile, i cosiddetti COF.

Presso il Centro per l'Occupabilità Femminile le utenti potranno ricevere informazioni sulla misura 3.14, sul mercato del lavoro e sulle opportunità territoriali.

Inoltre, si possono rivolgere al COF preferibilmente donne inattive, disoccupate ed inoccupate, ma anche donne occupate che aspirino a cambiare lavoro o a potenziare le proprie abilità e competenze attraverso attività di formazione, orientamento, consulenza specialistica in creazione d'impresa e consulenza psicologica. Con l'ausilio di esperti le utenti potranno, altresì, usufruire di un sostegno alla ricerca attiva del lavoro verso attività nuove e stimolanti nonchè essere orientate a migliorare la propria condizione lavorativa.

Presso il Centro per l'Occupabilità Femminile della Città di Caserta, tutte le donne, anche straniere, siano esse occupate o non occupate, possono trovare suggerimenti utili per:

•  la ricerca di un impiego
•  affrontare un colloquio di selezione
•  impostare un curriculum vitae  o una lettera di presentazione.
•  ricevere interessanti informazioni riguardati le riforme legislative degli ultimi anni in materia di occupazione, mercato del lavoro e congedi parentali.

Il C.O.F.-Città di Caserta si propone, dunque, di dare un aiuto concreto a tutte quelle donne che fanno fatica ad affermarsi professionalmente, orientandole verso la strada che sia loro più congeniale, incitandole ed incoraggiandole a partecipare attivamente alla crescita ed allo sviluppo del territorio, mettendosi in gioco.

Da qui, l'importanza della diffusione di attività di informazione e formazione culturale su quanto attiene alle politiche di genere e alle pari opportunità, creando spazi in cui la condivisione delle esperienze e delle risorse umane possa divenire un punto di partenza per sostenere iniziative in grado di supportare la promozione della partecipazione femminile al mercato del lavoro.

Questo è l'obiettivo primario che il Centro per l'Occupabilità Femminile della Città di Caserta si pone ed intende raggiungere attraverso le sue attività.

Fonte:

COF - Centro Occupabilità Femminile di Caserta

http://www.cof.caserta.it

SERVIZI

• Informazione
• Orientamento
• Consulenza alla creazione d'impresa
• Counselling personalizzato
• Servizio Gratuito di Consulenza Legale

Informazione 

Il servizio di prima informazione ha come obiettivo quello di illustrare alle utenti le finalità ed i servizi del C.O.F- città di Caserta: dalle informazioni sulle normative che regolano le diverse forme di contratto, a quelle sulle modalità di accesso al lavoro, dalle informazioni relative alle tipologie di lavoro a quelle sui servizi di accesso al lavoro presenti sul territorio, dalle informazioni riguardati il servizio di counselling psicologico a quelle inerenti al servizio di orientamento alla persona e al lavoro. In più, presso la sede, saranno attivate, oltre ai suddetti servizi, la Banca del Tempo e la Biblioteca, quest'ultima dedicata all'evoluzione della condizione femminile. Di tutto questo, si potrà usufruire recandosi presso la sede del C.O.F, sita in Via Sant' Antida, 29, compilando una scheda con i dati personali, e richiedendo, così, un servizio specifico.

Orientamento 

L'ingresso nel mondo del lavoro rappresenta una sfida per tutti in particolare per le donne sia italiane sia straniere. Per questo è necessario mettersi continuamente in gioco, aggiornando le proprie competenze ed accrescendo il bagaglio personale di conoscenze. Attraverso un colloquio conoscitivo, che potrà anche essere articolato in più incontri, si cercherà di mettere in luce le capacità professionali, le attitudini e le caratteristiche personali delle utenti, agevolando la scoperta di percorsi attraverso i quali trovare l'anello di congiunzione tra profili professionali e mercato del lavoro, in modo da poterle orientare verso una scelta lavorativa che si riterrà essere la più adeguata alle loro esigenze.

Counselling personalizzato 

L'intervento di Counseling Psicologico rappresenta la possibilità di offrire un orientamento, un sostegno a singoli individui o a gruppi, favorendo lo sviluppo e l'utilizzazione delle risorse personali.  Tale percorso prevede tra l'altro, l'orientamento, la prevenzione, il sostegno, la riabilitazione e la diagnosi psicologica. Si articola in 4-5 incontri che mirano da un lato, a risolvere nel singolo individuo il conflitto esistenziale o il disagio emotivo che ne compromettono una espressione piena e creativa, dall'altro può inserirsi come elemento facilitante il dialogo tra la struttura e il dipendente.

Servizio di Consulenza Legale 

 Il COF – Centro per l’Occupazione Femminile propone, oltre al consueto supporto da parte dei propri esperti, il servizio di consulenza legale realizzato dalle avvocate del centro, abilitate all’esercizio della professione.

 Il servizio di consulenza legale consente di ottenere un parere legale, completamente gratuito, su quale sia, per esempio, la normativa che regola un determinato settore o uno specifico caso, su quale contratto si debba o si possa stipulare o quant’altro.

Obiettivi

Gli obiettivi che si intendono realizzare sono:

•          rendere i cittadini europei consapevoli del proprio diritto a godere di un uguale trattamento e di vivere una vita libera da qualsiasi discriminazione;

•          promuovere pari opportunità per tutti in particolare nell'accesso all'occupazione, all'educazione, alla tutela della salute;

•          promuovere i benefici della diversità per l'Unione Europea.

Le tematiche affrontate riguardano principalmente:

•          diritti: sensibilizzare i cittadini sul diritto all'uguaglianza e alla non discriminazione e sul problema della discriminazione multipla;

•          rappresentanza: stimolare il dibattito sulle possibilità di incrementare la partecipazione alla vita sociale dei gruppi sottorappresentati, nonché la partecipazione equilibrata di uomini e donne alla politica;

•          riconoscimento: valorizzare e accogliere la diversità, evidenziando il contributo positivo che tutti possono apportare alla società;

•          rispetto: promuovere una società solidale, sensibilizzando i cittadini sull'importanza di eliminare gli stereotipi, i pregiudizi e la violenza, di favorire buone relazioni tra i diversi gruppi sociali e di diffondere i valori della tolleranza e delle pari opportunità.

CONTATTI

Informazioni di carattere generale

Indirizzo:  via S.Antida, Caserta  ,CE ,Campania ,81100 

Email:  info@cof.caserta.iT

Link utili

Collegamento al portale dell'europa per le pari opportunità

Portale della Regione Campania per le pari opportunità

Portale del centro per l'Occupabilità Femmnile della Provincia di Caserta

Scarica il file: I COF IN CAMPANIA