L'obiettivo di un colloquio di selezione è quello di avere un contatto personale con il candidato, testare le sue reali attitudini, verificare la personalità e la compatibilità con l'ambiente aziendale. I candidati selezionati non sono numerosi e ad ognuno di loro è concesso un tempo determinato. Il colloquio di lavoro è sempre un'opportunità che va sfruttata al meglio dal candidato. E' importante dunque non sottovalutarlo e presentarsi con una buona preparazione e un buon allenamento per rispondere correttamente alle domande. Prima di tutto bisogna pensare che durante il colloquio il selezionatore cerca di raccogliere il maggior numero di informazioni possibili: il suo obiettivo non è quindi fare un interrogatorio, mettere a disagio o in difficoltà il candidato, ma piuttosto arrivare a capirne le caratteristiche personali cogliendone capacità e competenze per verificarne la coerenza con la posizione ricercata. massimo un'ora) ed è importante prepararsi al meglio per sfruttarlo al massimo.Per prepararsi correttamente ad un colloquio di selezione è bene avere le idee chiare e indagare su alcuni aspetti. È importante che tu sia consapevole dei tuoi punti forti e di cosa puoi offrire in più rispetto ad altri candidati; quali sono le tue motivazioni, gli stimoli e gli obiettivi che ti spingono nella ricerca di tale posizione di lavoro, quali le conoscenze riguardo l'azienda e il settore in cui opera. Generalmente i colloqui si articolano in varie fasi: in un primo momento, il selezionatore cerca di approfondire il tipo di conoscenze ed esperienze maturate. Il selezionatore cerca di metterti a tuo agio chiedendoti di parlare di te stesso. Nella seconda parte del colloquio il selezionatore ti chiede quali informazioni hai sull'azienda e qual è l'immagine personale che hai dell'azienda. Devi dimostrare interesse e competenza, fornire un corretto quadro generale e chiedere ulteriori informazioni e delucidazioni. Se non possiedi tali conoscenze a priori puoi informarti tramite articoli sull'azienda, siti ufficiali su Internet, colloqui con conoscenti che lavorano nel settore.